Nossas Ofertas de trabalho

Coordenar a equipe de suporte técnico de TI, garantindo um atendimento eficiente aos usuários internos e/ou clientes, assegurando a disponibilidade e qualidade dos serviços prestados. Atuar com foco em melhoria contínua, performance de equipe e controle de SLA. 

1. Prospecção ativa de novos clientes (Hunter).

2. Realização de visitas comerciais e técnicas.

3. Levantamento de necessidades e dores do cliente.

4. Elaboração e apresentação de propostas comerciais.

5. Negociação de valores, prazos e escopo.

6. Follow-up persistente de propostas enviadas.

7. Gestão da carteira de clientes ativos (Farmer).

8. Registro de todas as atividades no CRM.

9. Participação em licitações e concorrências.

10. Pós-venda e garantia da satisfação do cliente.

11. Conhecer e obedecer integralmente as regras do Regimento Interno, Código de Ética e Conduta, Política Interna de Transparência e Política de Relacionamento com Colaboradores (CLT e PJ).

Atuar de forma analítica e organizada no setor financeiro da WPS Digital, garantindo a execução precisa das rotinas financeiras, suporte contábil e controle de fluxo de caixa. Este profissional será essencial para manter a saúde financeira da empresa, garantindo que pagamentos, recebimentos e obrigações contábeis estejam sempre em conformidade e atualizados.

Campinas – SP (Modelo Presencial)

Buscamos um(a) Software Engineer Sênior, com perfil de Tech Lead pragmático, para dar continuidade, organizar e evoluir projetos existentes, atuando no desenvolvimento de soluções robustas, escaláveis e modernas.

Este profissional terá papel estratégico no time, atuando do desenho técnico à entrega, com forte uso de Java, React e Python, além de automação, integrações e uso prático de IA (Cursor, Claude, LLMs em geral) para acelerar desenvolvimento, melhorar qualidade e apoiar decisões técnicas.

Procuramos alguém que combine excelência técnica, autonomia e senso de prioridade, com visão de longo prazo e capacidade de transformar tecnologia em valor real para o negócio.

Assumir projetos em andamento (incluindo legado), organizar a base técnica, definir prioridades corretas e entregar soluções estáveis, escaláveis e com impacto direto no negócio, usando automação e IA de forma responsável e eficiente.

• Desenvolver, evoluir e manter aplicações backend e frontend

• Backend: Python e Java (Spring Boot) e

• Frontend: Django e React

• Projetar e implementar APIs REST e serviços escaláveis

• Atuar na definição de arquitetura de software e boas práticas técnicas

• Dar continuidade e melhoria gradual em projetos existentes (legado incluso)

• Priorizar demandas com base em impacto, risco e valor de negócio

• Utilizar ferramentas de desenvolvimento assistido por IA (Cursor, Claude ou similares) para escrita, refatoração de código, criação de testes automatizados e análise de performance e segurança

• Criar e manter scripts e automações (Python e Shell)

• Orquestrar integrações e fluxos automatizados (APIs, webhooks, RPA)

• Garantir qualidade de código por meio de code reviews, testes e padrões de engenharia

• Colaborar com times de produto, infraestrutura e segurança

• Mentorar desenvolvedores plenos e juniores

• Documentar o essencial para garantir continuidade e previsibilidade

• Experiência sólida como Software Engineer Sênior ou função equivalente

• Domínio em Java (Spring Boot) para desenvolvimento backend

• Experiência prática com Django e React para desenvolvimento frontend

• Conhecimento avançado em Python (APIs, automações e integrações)

• Experiência com Linux/Unix em ambiente de produção

• Conhecimento em Banco de Dados (mínimo PostgreSQL)

• Experiência no desenvolvimento de APIs REST e integração entre sistemas

• Uso de Github, pipelines de CI/CD e ambientes cloud

• Vivência com testes automatizados (unitários e de integração)

• Inglês avançado para leitura, escrita e conversas técnicas

• Experiência prática com Cursor, Claude ou outras ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento

• Uso de LLMs em cenários reais (automação, análise, classificação, geração de conteúdo)

• Experiência com RPA e orquestração (n8n, Power Automate ou similares)

• Conhecimento em arquiteturas de microsserviços - Render ou Laravel ou outros similares

• Experiência com Cloud (AWS, Azure ou GCP)

• Vivência em ambientes ágeis (Scrum ou Kanban)

Perfil Comportamental Esperado

• Mentalidade de dono (ownership)

• Forte senso de prioridade e tomada de decisão

• Autonomia e responsabilidade

• Capacidade de lidar com código legado sem necessidade de reescrita total

• Boa comunicação com perfis técnicos e não técnicos

• Compromisso com qualidade, segurança e melhoria contínua

• Baixa vaidade técnica e foco em entrega

• Ambiente técnico desafiador e em constante evolução

• Forte incentivo ao uso de IA no dia a dia de desenvolvimento

• Autonomia técnica e espaço real para decisões

• Oportunidade de crescimento e liderança técnica

• Remuneração compatível com o mercado

• Flexibilidade de trabalho (remoto ou híbrido)

• Projetos organizados e destravados

• Entregas em produção com estabilidade

• Automação e uso de IA gerando ganho real de produtividade

• Redução de retrabalho técnico

• Documentação mínima criada

• Maior previsibilidade nas entregas

CLT ou PJ (a definir)

Início imediato

Processo Seletivo

1. Análise de perfil

2. Conversa técnica e de negócio

3. Desafio prático (curto e realista)

4. Alinhamento final

1. Conciliação bancária diária de todas as contas.

2. Lançamento e baixa de contas a pagar e receber.

3. Emissão de notas fiscais de serviço e venda.

4. Emissão de boletos bancários e envio aos clientes.

5. Controle de fundo fixo e reembolsos de despesas.

6. Arquivamento digital e físico de comprovantes.

7. Apoio no fechamento do fluxo de caixa diário.

8. Cobrança preventiva de títulos a vencer.

9. Relacionamento operacional com gerentes de banco.

10. Conferência de impostos retidos em notas fiscais.

11. Conhecer e obedecer integralmente as regras do Regimento Interno, Código de Ética e Conduta, Política Interna de Transparência e Política de Relacionamento com Colaboradores (CLT e PJ).